Tính năng ACheckin

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì?

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng nào nổi bật? Nét văn hóa công ty giữa Việt Nam và Hàn Quốc có điểm gì khác biệt? Hãy cùng hiểu qua bài viết dưới đây.

Văn hoá doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp của Hàn Quốc có những điểm đặc trưng vô cùng riêng. Nếu bạn chuẩn bị gia nhập môi trường làm việc của người Hàn thì nên chú ý những điều dưới đây để có cách gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp hiệu quả nhất.

Văn hoá ứng xử trong công ty

Một nét văn hoá nội bộ doanh nghiệp đặc trưng của người Hàn chính là việc tương tác trong môi trường công sở như cách xưng hô với đồng nghiệp trong công ty hay việc chào hỏi cấp trên:

  • Cho dù có thân thiết đến mức nào thì người Hàn cũng vô cùng hạn chế gọi trực tiếp tên nhau. Thay vào đó họ thường gọi họ của đối phương.
  • Đồng nghiệp chào nhau bằng những cái cúi đầu nhẹ. Đối với cấp trên, cấp dưới sẽ chào trước và cấp trên gật đầu chào lại.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 1

Văn hoá giao tiếp trong kinh doanh

Văn hóa doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc đặc biệt chú trọng những điều sau mỗi khi đến những buổi họp hay kí kết hợp đồng:

  • Chú trọng hình thức là điều tất yếu trong quá trinh xây dựng văn hoá nội bộ công ty của đất nước xứ sở kim chi. Vì vậy bạn nên chuẩn bị cho bản thân tác phong nghiêm chỉnh gọn gàng, chờ đối tác người Hàn đưa tay ra trước.
  • Khi gọi tên đối tác hãy gọi họ kèm chức danh của đối tượng ấy.
  • Hãy chú ý lắng nghe quan điểm và ý kiến của đối tác để hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp của các công ty hàn quốc cũng như cách gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp hiệu quả.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 2

Văn hoá người đứng đầu độc quyền lãnh đạo

Một đặc điểm trong văn hóa nội bộ doanh nghiệp của Hàn Quốc là nhân viên rất ít khi có tiếng nói. Đây là một nét văn hoá rất bình thường. Nhân viên thường sẽ làm theo chỉ thị của cấp trên đưa xuống mà không phản đối gì nhiều.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 3

Văn hoá nhanh lên! nhanh lên!

Bali bali có lẽ là cụm từ rất quen thuộc mà bạn đã từng gặp trong những bộ phim Hàn Quốc. Thực chất đây là một cách gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp của người Hàn. Đây là câu nói cửa miệng của người Hàn khi thúc giục nhau hoàn thành kế hoạch.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 4

Văn hoá làm thêm giờ của nhân viên

Nhân viên ngủ lại công ty và làm thêm nhiều giờ là nét văn hoá nội bộ doanh nghiệp ở bất kỳ doanh nghiệp Hàn Quốc nào. Các nhà lãnh đạo thường có những đãi ngộ và mức thưởng cho việc nhân sự ở lại làm thêm. Một điều lưu ý trong văn hoá nội bộ doanh nghiệp của Hàn Quốc là nhân viên nên hạn chế về trước sếp của mình nhé.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 5

Văn hoá “bầy đàn” trong công ty

Những ai tìm hiểu về văn hoá nội bộ doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc chắc chắn không thể bỏ qua văn hoá đầu tư kinh doanh theo nhóm của họ. Người Hàn có xu hướng đầu tư chung để cùng có lợi, đặc biệt là bắt chước theo những xu hướng của công ty phát triển. Vì thế, Doanh nghiệp luôn cố gắng cạnh tranh và phát triển hơn những công ty khác.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 6

Sự khác nhau giữa văn hoá doanh nghiệp Hàn và Việt

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc và Việt Nam có những nét chung và khác nhau nhất định. Song, tất cả doanh nghiệp đều đang hướng tới mục tiêu tìm ra cách gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Một vài điểm khác nhau giữa văn hoá doanh nghiệp Hàn Quốc và Việt Nam:

  • Giao tiếp nội bộ trong doanh nghiệp Việt Nam gần gũi và thoải mái hơn.
  • Doanh nghiệp Việt Nam tôn trọng ý kiến đóng góp của từng cá nhân.
  • Doanh nghiệp Việt Nam chỉ làm việc trong giờ hành chính theo quy định của nhà nước.
  • Doanh nghiệp Việt Nam có xu hướng phát triển cá nhân, không chạy theo số đông nhiều như các doanh nghiệp Hàn Quốc.

Văn hoá nội bộ doanh nghiệp Hàn Quốc có những đặc trưng gì? 7

Qua bài viết này, bạn đọc đã hiểu thêm về những nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc rồi đúng không? Mong rằng bạn sẽ thích nghi với môi trường làm việc hiệu quả.

Mời bạn xem thêm: 

Tìm hiểu đặc trưng trong việc xây dựng văn hoá công ty của FPT

Bài viết liên quan

Xu hướng sử dụng phần mềm chấm công qua điện thoại hiện nay

Khi thời đại công nghệ số hóa ngày càng phát triển, kỷ nguyên dùng phần mềm chấm công qua điện thoại bắt đầu lan...

Tại sao truyền thông nội bộ trong tổ chức lại quan trọng đến thế?

Tại sao truyền thông nội bộ trong tổ chức lại quan trọng đến như vậy? Có rất nhiều lý do mà bạn đọc cần...

5 trò chơi team building vận động ngoài trời siêu đỉnh 2021

Hãy tham khảo tuyển tập các trò chơi team building vận động ngoài trời đỉnh nhất năm 2021 tại bài viết dưới đây để có...

Bài viết cùng chủ đề

Văn hóa tổ chức là gì? Văn hóa tổ chức công ty là gì?

Văn hóa tổ chức là gì? Văn hóa tổ chức công ty là gì? Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân là gì?......

Văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk có những điểm gì đặc biệt?

Văn hoá doanh nghiệp Vinamilk có điểm gì đặc biệt mà lại có thể tạo nên giá trị thương hiệu và sự thành công...

Điều gì đặc biệt trong văn hóa doanh nghiệp của TH True Milk?

Có những điều đặc biệt gì trong văn hóa doanh nghiệp của TH True Milk - yếu tố góp phần làm nên sự thành...

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...