Tính năng ACheckin

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí AMIS HRM của MISA

Có thể bạn chưa biết phần mềm quản lý nhân sự miễn phí của Misa có tên gọi AMIS với nhiều tính năng hỗ trợ đắc lực cho quản trị nhân lực nên được các doanh nghiệp tin tưởng sử dụng và đánh giá cao. Để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về phần mềm này, chúng tôi xin được giới thiệu chi tiết trong bài viết sau.

Cùng với sự phát triển của công nghệ, phần mềm quản lý nhân sự HRMS, một công cụ tổng hợp các chức năng chấm công, tính lương, đào tạo, tuyển dụng, phúc lợi, quản lý dữ liệu, gắn kết nhân viên…. đang góp phần rất lớn vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.

Một số thông tin về phần mềm nhân sự AMIS

Trong số những tên tuổi nổi tiếng trên thị trường Việt Nam, không thể không kể đến phần mềm quản lý nhân sự AMIS của công ty MISA. AMIS ra đời đã giải quyết mọi bài toán khó cho hơn 170.000 khách hàng.

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí AMIS HRM của MISA 1

Ưu điểm

AMIS HRM có nhiều phần mềm quản lý nhân sự nhỏ hỗ trợ doanh nghiệp với các ưu điểm nổi bật:

– Tự động hóa các nghiệp vụ: đăng tin tuyển dụng, tổng hợp công, tính lương, lưu trữ thông tin hồ sơ nhân viên.

– Đồng bộ dữ liệu: Liên kết các dữ liệu giữa các ứng dụng giúp tiết kiệm thời gian nhập liệu

– Quản lý từ xa, sử dụng thuận tiện trên mọi thiết bị từ xa

– Báo cáo trực quan với hơn 50 báo cáo

– Công nghệ hiện đại: Ứng dụng AI, máy học giúp scan, gợi ý và nhập liệu hồ sơ ứng viên, trợ lý ảo báo cáo tình hình nhân sự.

– Bảo mật tốt: Dữ liệu được lưu trữ trên Cloud, cam kết dữ liệu luôn được bảo mật

Lợi ích khi sử dụng

Không giới một phía từ người quản lý, phần mềm AMIS mang lại lợi ích cho cả CEO, quản lý và nhân viên.

Đối với CEO:

– Cung cấp hơn 50 báo cáo trực quan, AMIS giúp CEO nắm bắt mọi biến động nhân sự nhanh chóng, mọi lúc, mọi nơi, trên các thiết bị khác nhau.
– Thông tin được quản lý tập trung nên sẽ tiết kiệm, tối ưu thời gian làm việc bằng cách tối ưu các thủ tục quản lý.
– Đánh giá nhân viên khách quan, quy hoạch nhân sự hiệu quả.

Đối với nhà quản lý:

– Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung, hiệu quả, phân quyền sử dụng phù hợp, đảm bảo an toàn.
– Tự động hóa nghiệp vụ quản lý: sàng lọc ứng viên, nhắc nhở ngày hết hạn hợp đồng, tự động tổng hợp báo cáo.
– Hỗ trợ phân tích, lập kế hoạch, đánh giá chất lượng nhân sự từ đó nâng cao hiệu suất công việc.

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí AMIS HRM của MISA 2

Đối với nhân viên

– Chủ động cập nhật thông tin và gửi yêu cầu ngay trên phần mềm

– Được đánh giá khách quan, minh bạch, rõ ràng

– Hỗ trợ tra cứu thông tin cá nhân, BHXH, thuế thu nhập….

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí MISA

Không ít người dùng băn khoăn rằng liệu phần mềm MISA có miễn phí sử dụng hay không?

Trả lời: Cũng như một số app quản lý nhân sự khác, MISA sẽ miễn phí dùng thử trong 15 ngày. Nếu bạn muốn trải nghiệm lâu dài với nhiều tính năng khác nhau và số lượng nhân sự lớn thì bạn phải bỏ ra một khoản chi phí tùy theo từng gói.

Các phần mềm quản lý nhân sự của AMIS HRM

Chúng ta sẽ cùng nhau đi tìm hiểu lần lượt những phần mềm nhỏ trong hệ sinh thái MISA AMIS nhé.

AMIS quản lý tuyển dụng

Tìm kiếm và mang nhân tài về cho công ty là chức năng chính của phần mềm này. Phần mềm sẽ kết nối với toàn bộ mạng xã hội và website tuyển dụng phổ biến nhất để lấy hồ sơ ứng viên tiềm năng, tổ chức và quản lý từng chiến dịch tuyển dụng.

AMIS thông tin nhân sự

Như một bức tranh toàn cảnh giúp lãnh đạo sử dụng, quy hoạch nguồn nhân lực hiệu quả. Đồng thời tối đa hiệu suất làm việc của HR, cung cấp đầy đủ thông tin nhân sự giúp họ tin tưởng và gắn bó lâu dài với công ty hơn.

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí AMIS HRM của MISA 3

AMIS chấm công

Phần mềm tự động tổng hợp và đối chiếu bảng công giúp tiết kiệm 50% thời gian, loại bỏ các thủ tục sai sót, cung cấp báo cáo trực quan sinh động cho quản lý.

AMIS tiền lương

Phần mềm quản lý tiền lương Misa sẽ tổng hợp dữ liệu chấm công, doanh số, KPIs…. để tính lương, tự động khấu trừ thuế, thay đổi các khoản thu nhập một cách chính xác chỉ sau 2 phút.

AMIS bảo hiểm xã hội

Phần mềm BHXH AMIS kết nối trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện đầy đủ nghiệp vụ kê khai, điều chỉnh BHXH điện tử theo đúng quy trình của cơ quan BHXH.

Ngoài ra còn một số tính năng khác vẫn đang được xây dựng, hoàn thiện.

Qua đây chúng ta có thể thấy rằng AMIS HRM của MISA là một nền tảng quản trị nguồn nhân lực thuận tiện, đáp ứng mọi nghiệp vụ nhân sự bằng nhiều chức năng khác nhau. Tuy không phải là phần mềm miễn phí suốt đời nhưng AMIS nhưng vẫn được người dùng ưa chuộng vì nhiều ưu điểm riêng biệt.

ACheckin – Top phần mềm chấm công thông minh hàng đầu Việt Nam

ACheckin là giải pháp chấm công được phát triển bởi nhà cung cấp Việt Nam, giải pháp là sự kết hợp của Trí tuệ nhân tạo, Dữ liệu lớn (big data) và Điện toán đám mây (cloud).

Sử dụng ACheckin, người dùng chấm công với đa dạng hình thức (nhận diện khuôn mặt, quét QR code, định vị, bắt wifi), phần mềm sẽ tự động cập nhật dữ liệu chấm công theo thời gian thực.

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí AMIS HRM của MISA a

ACheckin giúp nhà Quản lý nắm bắt chi tiết trạng thái hoạt động của nhân viên, giúp phòng Nhân sự loại bỏ công việc thủ công, giúp Nhân viên có trải nghiệm chấm công vui vẻ. 

Chúng tôi tự hào đã đồng hành cùng hơn 3500 doanh nghiệp hàng đầu như LG, Vua Nệm, Jollibe, Best Express, SkinFood. Với sự cải tiến không ngừng, ACheckin luôn sẵn sàng mang tới một giải pháp chấm công thông minh, sử dụng dễ dàng, triển khai thuận tiện, tối ưu chi phí, phù hợp với mọi loại hình và quy mô doanh nghiệp, ngay cả doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.

Quý doanh nghiệp quan tâm tới giải pháp chấm công ACheckin, vui lòng liên hệ hotline 088 868 4366 hoặc để lại thông tin tại form đăng ký, nhóm hỗ trợ khách hàng của chúng tôi sẽ chủ động liên hệ tư vấn trong 24 giờ. 

Bài viết liên quan

Làm việc không tiếp xúc: Giải pháp toàn diện mùa dịch bệnh nCoV

Làm việc không tiếp xúc đang trở thành nhu cầu của mỗi nhân viên trong tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp....

Văn hóa nội bộ doanh nghiệp năm 2020 có những điểm gì nổi bật?

Văn hóa nội bộ doanh nghiệp năm 2020 có những điểm gì nổi bật? Có điều gì chúng ta phải quan tâm? Hãy cùng...

Văn hoá doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi số – Cần lưu ý gì?

Chuyển đổi số là vấn đề đang được đa số doanh nghiệp và nhà quản lý quan tâm trong lúc này bởi sự tác...

Bài viết cùng chủ đề

Hướng dẫn cách chia 3 ca làm việc đơn giản mà chính xác nhất

Nhiều bạn đọc không biết chia 3 ca làm việc như thế nào nên đã gửi mail về blog news.acheckin mong được giải đáp...

Gợi ý cách sắp xếp lịch làm việc theo ca 8h/ngày đơn giản

Có nhiều cách chia ca làm việc khác nhau tùy theo đặc điểm của từng doanh nghiệp. Tuy nhiên, nguyên tắc chung vẫn là...

Làm việc xoay ca là như thế nào? Ưu nhược điểm của xoay ca

Xoay ca là gì? Làm việc xoay ca là như thế nào? Công việc nào cần phải làm xoay ca? Ca xoay có ưu...

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...