Tính năng ACheckin

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất

Nếu bạn còn mơ hồ chưa hiểu phần mềm HRM là gì? Nó có vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp và đâu là những phần mềm quản lý nhân sự dễ dàng nhất thì hãy tham khảo ngay bài viết bên dưới đây của chúng tôi.

Hiểu phần mềm HRM là gì?

HR (Human Resource) – Quản trị nhân sự là bộ phận có nhiệm vụ quản lý toàn bộ nhân viên trong một doanh nghiệp từ nhân công, chấm công tính lương cho đến tuyển dụng, đào tạo và sa thải nhân viên.

HRM (Human Resource Management) – Quản trị nhân lực là tất cả các hoạt động nhằm thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, giữ gìn lao động phù hợp với yêu cầu công việc của doanh nghiệp cả về số lượng và chất lượng.

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất 1

Còn phần mềm HRM là gì? Đó là một phần mềm quản trị nhân sự, thực hiện mọi tác vụ quản lý chức năng và hoạt động nguồn nhân lực từ lưu trữ & thu thập các dữ liệu về tuyển dụng cho đến số hóa hồ sơ, quản lý,  đánh giá hiệu suất nhân sự…. trên một nền tảng trực tuyến.

Các chức năng cơ bản của một phần mềm HR-Manager:

– Quản lý tuyển dụng
– Quản lý đào tạo:
– Quản lý hồ sơ
– Quản lý chấm công
– Quản lý tiền lương

Tổng hợp các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất

Phần mềm OOC digiiHR

OOC digiiHR được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực nhân sự cùng các chuyên gia kỹ nghệ công nghệ thông tin, thông minh và đáp ứng tốt nhu cầu quản lý.

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất 2

Phần mềm này chạy trên nền tảng Cloud giúp tiết kiệm đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, giảm chi phí đầu tư ban đầu. Nhất là các công ty nhỏ và vừa.

– Hệ thống báo cáo tự động thông minh, tùy biến, có tính mở cao

– Cơ chế nhập liệu đa dạng, tiết kiệm tối đa chi phí nhập liệu

– Đầy đủ các module hướng tới công tác “phát triển nguồn nhân lực” thay vì chỉ quản lý hành chính nhân sự đơn thuần

– Tích hợp với KPI và các phần mềm quản lý khác

Phần mềm Perfect HRM 2012

Phần mềm quản lý nhân sự online Perfect HRM 2012 cung cấp các giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Hơn nữa nó còn có thêm tính năng: quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng….

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất 3

Bên cạnh đó Perfect HRM 2012 còn hỗ trợ  kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ giúp việc chấm công hàng ngày thuận tiện hơn.

Phần mềm HR-MANAGER

HR- Manager cũng nằm trong số các phần mềm HRM được yêu thích nhất vì nó giúp quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau.

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất 4

Ưu điểm:

Hệ thống thống kê báo cáo đa dạng của HR- Manager đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên từ đó đưa ra sự biến động về nhân sự trong năm và có thêm nhiều tính năng hữu ích khác.

Phần mềm FAST HRM online

Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online tổng hợp rất nhiều công cụ quản lý nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên, quản lý tình trạng hiện tại, tra cứu nhân viên theo phân tầng cấu trúc doanh nghiệp nhanh chóng.

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất 5

Fast HRM hỗ trợ doanh nghiệp quản lý thông tin nhân sự (tin cá nhân, các kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các thành tích), chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế thuế thu nhập cá nhân. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.

Ưu điểm:

– Quản lý nhân sự trực quan, hệ thống báo cáo đa dạng để đánh giá nhân viên, quản lý đào tạo nhân viên và thống kế tổng thể giúp doanh nghiệp đánh giá, lưu trữ hồ (năng lực cá nhân, kĩ năng, kinh nghiệm, thành tích nổi bật) từng nhân viên một cách đầy đủ nhất.

– Fast HRM cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị khác nhau.

Phần mềm iHCM

Hệ thống quản trị nguồn nhân lực iHCM (i Human Capital Management) là hệ thống quản trị nguồn nhân lực đầu tiên theo xu hướng hiện đại với nhiều ứng dụng hữu ích giúp lãnh đạo quản trị nguồn nhân lực một cách khoa học.

Phần mềm HRM là gì? Top các phần mềm quản lý nhân sự dễ nhất 6

iHCM giúp cấp trên quản lý nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự bản thân nhân viên hay quản lý hướng dẫn nhân viên lập bảng công việc cần thực thi để đạt những mục tiêu đề ra. Nhưng để đạt được mục tiêu thì cần phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp trên và cấp dưới.

Ưu điểm:

– Hỗ trợ đa ngôn ngữ dành cho cả doanh nghiệp Việt Nam và nước ngoài.
– Các phân hệ chức năng được xây dựng mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục tiêu và cơ cấu của tổ chức.
– Tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp theo tiêu chuẩn mở như CRM, ERP, máy chấm công,..
– Năng suất làm việc cao, hiệu quả, giúp tiết kiệm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực.

Hi vọng thông qua bài viết này bạn đọc đã có cái nhìn tổng quát về phần mềm nhân sự HRM là gì, các chức năng cơ bản cũng như một số phần mềm quản lý nhân sự dễ dàng nhất hiện nay.

Mời bạn xem thêm:

Top 5 phần mềm quản lý nhân sự free phí tốt nhất 2021

Bài viết liên quan

Điều gì đặc biệt trong văn hóa doanh nghiệp của TH True Milk?

Có những điều đặc biệt gì trong văn hóa doanh nghiệp của TH True Milk - yếu tố góp phần làm nên sự thành...

Đạo đức trong lãnh đạo – Làm thế nào để làm điều đúng đắn?

Chúng tôi đã chứng kiến một số ví dụ cho suy thoái đạo đức nổi bật trong thời gian gần đây - vụ bê...

Top 5 app quản lý công việc free cho điện thoại iOS, Android năm 2020

Quản lý công việc ngày càng trở nên quan trọng nhất là khi luồng thông tin dày đặc và việc lưu trữ vô cùng...

Bài viết cùng chủ đề

3 ứng dụng tính giờ làm việc cho nhân viên part-time chính xác nhất

Hiện nay có rất nhiều công ty, cửa hàng, quán cà phê áp dụng công thức tính lương theo giờ cho nhân viên part-time,...

3 phần mềm xếp lịch làm việc thông minh, nhanh chóng, tiện lợi nhất

Nếu bạn đang gặp phải các vấn đề về phân chia ca làm việc, chấm công cho nhân viên, hãy xem ngay top 3...

Tại sao quản lý nhân sự bằng công nghệ thông tin lại cần thiết?

Từ trước đến nay, hầu hết doanh nghiệp vẫn quản lý nhân sự theo cách truyền thống và họ vẫn tồn tại phát triển....

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...