Tính năng ACheckin

Những trò chơi team building bựa nhất 2021 mà bạn phải thử

Để gắn kết các thành viên trong các buổi đi chơi tập thể thì nhất định phải thử qua những trò chơi team building bựa và hài hước bên dưới đây. 

Thắng làm vua, thua làm đầy tớ

“Thắng làm vua, thua làm đầy tớ” là một trong những game team bựa nhất với những dụng cụ dễ chuẩn bị và luật chơi đơn giản, giúp người chơi có thể thư giãn đầu óc cùng tràng cười sảng khoái bởi những màn “tra tấn” sáng tạo vô hạn.

  • Số lượng người chơi: không giới hạn.
  • Đạo cụ: giấy trắng và bút.
  • Luật chơi: 
    • Chia các thành viên thành 2 đội chơi, mỗi thành viên sẽ sở hữu 1 phiếu, chia làm 2 hòm phiếu trong mỗi hòm sẽ có 1 phiếu “Vua”, còn lại là phiếu trống.
    • Quản trò yêu cầu mỗi thành viên sẽ lên bốc thăm, thành viên nào bốc được phiếu “Vua” sẽ được quyền đưa ra hình thức “hành hạ” với thành viên đội đối phương.
    • Trò chơi kết thúc khi bên đối phương không thực hiện được yêu cầu của đối thủ đưa ra.

Thổi nước đá

Chắc chắn trong các trò chơi team building độc lạ thì bạn không thể bỏ qua trò này, không có gì thú vị hơn việc nhìn các thành viên cùng phồng mồm trợn má thổi để trở thành đội nhanh nhất, khuyến cáo không nên chơi trong phòng điều hoà kẻo bị các đội chơi “úp sọt”.

  • Số lượng người chơi: 10 người trở lên.
  • Đạo cụ: các viên nước đá có kích thước bằng nhau.
  • Luật chơi: 
    • Chia người chơi thành nhiều đội nhỏ, mỗi đội có từ 3 – 6 thành viên.
    • Mỗi đội sẽ được phát cho 1 viên nước đá, nhiệm vụ là hãy sử dụng miệng để thổi để cho viên nước đá tan nhanh nhất.
    • Đội giành chiến thắng là đội hoàn thành nhiệm vụ đầu tiên.

Dập tắt nến

Chỉ cần nhìn ảnh thổi là bạn có thể thấy được mức độ “lôi cuốn” của thử trò chơi team building bựa và lầy lội này rồi. Với đạo cụ dễ dàng chuẩn bị thì bạn có thể tổ chức trò chơi này ở bất kì đâu kể cả trong không gian văn phòng.

Những trò chơi team building bựa nhất 2021 mà bạn phải thử 1

  • Số lượng người chơi: tối thiểu 15 người trở lên.
  • Đạo cụ: nến, dưa chuột, dây dù.
  • Luật chơi:
    • Chia người chơi thành các đội với số thành viên bằng nhau.
    • Mỗi đội sẽ cử ra 1 thành viên, người chơi sẽ được buộc sợi dây dù gắn liền với quả dưa chuột.
    • Nhiệm vụ của người chơi là hãy di chuyển đến vị trí của chiếc nến và dập tắt bằng quả dưa chuột mà không có sự tác động bằng tay.
    • Sau khi dập tắt thì thắp lại nến và quay lại chỗ đội chơi chuyển lượt cho người tiếp theo.
    • Đội chơi chiến thắng là đội có toàn bộ thành viên hoàn thành thử thách đầu tiên.

Đập bóng bằng mông

Hãy cho ngay “Đập bóng bằng mông” vào danh sách những trò chơi team building bựa không thể bỏ lỡ cho buổi team building sắp tới bởi những người đồng nghiệp của bạn sẽ không ngớt những tràng cười sảng khoái khi tham gia thử thách này, góp phần vào việc gắn kết các cá nhân và nâng cao tinh thần đồng đội.

Những trò chơi team building bựa nhất 2021 mà bạn phải thử 2

  • Số lượng người chơi: không giới hạn.
  • Đạo cụ: bóng bay.
  • Luật chơi:
    • Chia thành viên thành các đội chơi có số lượng người bằng nhau.
    • Đội chơi sẽ cử ra một người là đội trưởng để đi lên phía trên nằm sấp xuống mặt đất, những thành viên còn lại sẽ cầm bóng và xếp thành 1 hàng.
    • Khi nhận được hiệu lệnh của quản trò, các thành viên lần lượt tiến lên đặt bóng lên người đội trưởng và ngồi xuống cho đến khi quả bóng nổ.
    • Lần lượt như thế cho đến khi thời gian kết thúc, đội chơi nào làm nổ được nhiều bóng nhất sẽ giành chiến thắng.

Trận chiến âm thanh

Nếu bạn đang tìm kiếm một hoạt động thú vị mang tính hoạt náo cao thì chắc chắn cái tên dưới đây là trò chơi bạn không thể bỏ qua, phù hợp cho mọi đối tượng tham gia ở bất kì chương trình nào.

Những trò chơi team building bựa nhất 2021 mà bạn phải thử 3

  • Số lượng người chơi: 5 – 7 người mỗi đội chơi.
  • Đạo cụ: tai nghe hoặc dụng cụ bịt tai.
  • Luật chơi: 
    • Mỗi đội xếp thành một hàng dọc, các thành viên sẽ đeo tai nghe với âm lượng đủ to để không nghe được âm thanh bên ngoài.
    • Mỗi đội sẽ cử ra một thành viên có trách nhiệm nhận đáp án, có thể là câu thành ngữ hoặc cụm từ bất kỳ, sau đó truyền tải cho người tiếp theo bằng việc mô tả bằng hành động, cử chỉ.
    • Lặp lại trình tự lần lượt cho đến người cuối cùng, trong thời gian quy định, đội nào trả lời được nhiều đáp án đúng hơn sẽ giành chiến thắng.

Với những gợi ý ở bài viết trên, bạn sẽ đem đến không khí vui tươi tràn ngập tiếng cười sảng khoái cho bạn và những người đồng nghiệp hoặc người thân. Để đem lại hiệu quả tốt nhất cho chương trình, bạn có thể kết hợp xen kẽ với các thử thách trí tuệ hoặc thể chất để gia tăng tính đa dạng của chương trình, thu hút nhiều đối tượng tham gia. Hãy tham khảo thêm ở các bài viết dưới đây.

Top 5 game team building trí tuệ thú vị không thể bỏ lỡ năm 2021

Bài viết liên quan

Giải quyết bài toán quản trị nhân sự trong thời đại mới

Sự phát triển của công nghệ hiện đại, sự biến động không ngừng của thị trường, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch Covid...

Hướng dẫn cách làm bảng lương trên Excel mới nhất 2022

Tính lương + làm bảng lương là công việc quen thuộc của mọi kế toán. Liệu rằng một nhân viên bình thường có thể...

Top 3 ứng dụng quản lý nhân sự trên iPhone tốt nhất nên tải về

Bạn đang cần tìm gấp một ứng dụng quản lý nhân sự trên iPhone hiệu quả, chính xác và dễ sử dụng? Vậy hãy...

Bài viết cùng chủ đề

Văn hóa tổ chức là gì? Văn hóa tổ chức công ty là gì?

Văn hóa tổ chức là gì? Văn hóa tổ chức công ty là gì? Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân là gì?......

Văn hóa doanh nghiệp Vingroup rất đặc trưng và nhiều nét riêng biệt

Vingroup tự hào là Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam. Điều làm nên thành công lớn đó không chỉ có trí tuệ,...

Văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk có những điểm gì đặc biệt?

Văn hoá doanh nghiệp Vinamilk có điểm gì đặc biệt mà lại có thể tạo nên giá trị thương hiệu và sự thành công...

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...