Mô hình ASK là gì? Phương pháp đánh giá và phân tích nhân sự toàn diện

Mô hình ASK đơn giản nhưng là một công cụ mạnh mẽ, có thể giúp bạn đưa ra nhận định, đánh giá và quyết định hiệu quả hơn. Với...

Đọc gì hôm nay?

Mô hình ASK là gì? Phương pháp đánh giá và phân tích nhân sự toàn diện

Mô hình ASK đơn giản nhưng là một công cụ mạnh mẽ, có thể giúp bạn đưa ra nhận định, đánh giá và quyết định hiệu quả hơn. Với...

Top 7 kỹ năng quản lý đội nhóm nâng cao hiệu suất làm việc

Trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức để duy trì và phát triển thị trường của mình. Một trong...

13 Cách Thức Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Lãnh Đạo Nhất Định Phải Biết

Tạo động lực cho nhân viên là chìa khóa đưa tổ chức đến thành công. Sự thấu hiểu giữa cách thành viên và quản lý sẽ mang về năng...

Nên Đọc

Văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk có những điểm gì đặc biệt?

Văn hoá doanh nghiệp Vinamilk có điểm gì đặc biệt mà lại có thể tạo nên giá trị thương hiệu và sự thành công...

Sự giống, khác nhau giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực

Cùng liên quan đến doanh nghiệp nhưng quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực không phải là một, không hề giống...

Hướng dẫn cách chia 3 ca làm việc đơn giản mà chính xác nhất

Nhiều bạn đọc không biết chia 3 ca làm việc như thế nào nên đã gửi mail về blog news.acheckin mong được giải đáp...

Văn hóa doanh nghiệp Vingroup rất đặc trưng và nhiều nét riêng biệt

Vingroup tự hào là Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam. Điều làm nên thành công lớn đó không chỉ có trí tuệ,...

#Quản trị

ACheckin HRM: Phần mềm Quản trị Nâng cao trải nghiệm Nhân sự

Hỏi đáp

Mô hình ASK là gì? Phương pháp đánh giá và phân tích nhân sự toàn diện

Mô hình ASK đơn giản nhưng là một công cụ mạnh mẽ, có thể giúp bạn đưa ra nhận định, đánh giá và quyết...

Top 7 kỹ năng quản lý đội nhóm nâng cao hiệu suất làm việc

Trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức để duy trì và phát triển thị...

13 Cách Thức Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Lãnh Đạo Nhất Định Phải Biết

Tạo động lực cho nhân viên là chìa khóa đưa tổ chức đến thành công. Sự thấu hiểu giữa cách thành viên và quản...

TOP 11 xu hướng xây dựng chính sách phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên

Chính sách phúc lợi - một khái niệm được đánh giá cao trong các doanh nghiệp hiện đại. Nó không chỉ đơn thuần là...

Chiến lược

Quản trị nhân sự

Kỹ năng lãnh đạo

13 Cách Thức Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Lãnh Đạo Nhất Định Phải Biết

Tạo động lực cho nhân viên là chìa khóa đưa tổ chức đến thành công. Sự thấu hiểu giữa cách thành viên và quản...

Làm quen phiên bản cao cấp nhất 2022 của ACheckin

Chúng tôi vui mừng thông báo với quý khách hàng và đối tác phiên bản nâng cấp mạnh mẽ nhất năm 2022 của ACheckin...

5 cách quản lý nên làm để tăng năng suất làm việc cho nhóm

Tăng năng suất làm việc là bài toán mà doanh nghiệp luôn cần tìm lời giải. Không chỉ giúp doanh nghiệp tạo sự lợi...

Nâng cao hiệu suất

Top 7 kỹ năng quản lý đội nhóm nâng cao hiệu suất làm việc

Trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức để duy trì và phát triển thị trường của mình. Một trong...

Bài viết mới nhất

Mô hình ASK là gì? Phương pháp đánh giá và phân tích nhân sự toàn diện

Mô hình ASK đơn giản nhưng là một công cụ mạnh mẽ, có thể giúp bạn đưa ra nhận định, đánh giá và quyết...

Top 7 kỹ năng quản lý đội nhóm nâng cao hiệu suất làm việc

Trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức để duy trì và phát triển thị...

13 Cách Thức Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Lãnh Đạo Nhất Định Phải Biết

Tạo động lực cho nhân viên là chìa khóa đưa tổ chức đến thành công. Sự thấu hiểu giữa cách thành viên và quản...

TOP 11 xu hướng xây dựng chính sách phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên

Chính sách phúc lợi - một khái niệm được đánh giá cao trong các doanh nghiệp hiện đại. Nó không chỉ đơn thuần là...

06 yếu tố gắn kết nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp

Môi trường kinh doanh ngày càng trở nên khốc liệt và thách thức đối với tất cả doanh nghiệp. Hiện tại sự cạnh tranh...

Quy trình ứng lương mới nhất cho người lao động theo quy định 2023

Ứng lương là một trong những giải pháp hỗ trợ tài chính hữu hiệu cho người lao động, giúp họ có thể giải quyết...

7+ phương pháp đánh giá công việc hiệu quả và phổ biến nhất hiện nay

Hiện nay, một số phương pháp đánh giá công việc hiệu quả đang được áp dụng phổ biến trong doanh nghiệp có thể kể...

L&D là gì?

L&D là gì? L&D là viết tắt của "Learning and Development", có nghĩa là "Học tập và Phát triển". L&D là một lĩnh vực trong...

9+ Phần mềm Nhân sự tốt nhất năm 2023

Phần mềm nhân sự là phần mềm giúp quản lý nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn các chức năng: Quản lý hồ...

Stay interview là gì?

Stay interview là gì? Stay interview là một cuộc phỏng vấn khi nhà tuyển dụng ngồi xuống với nhân viên để tìm hiểu về những...

Workforce Planning là gì?

Workforce Planning là gì? Workforce planning là quá trình dự đoán và định hướng nhân lực cần thiết để đáp ứng mục tiêu chiến lược...

Succession Planning là gì?

Succession Planning là gì? Succession planning là một kế hoạch tập trung vào việc xác định những người lãnh đạo tiềm năng và những nhân...

ACheckin đồng hành cùng bạn

Bạn là HR, bạn là điểm tựa của công ty.
Điểm tựa của bạn là ai? ACheckin.
Chúng tôi - ACheckin ở bên bạn.
Với kinh nghiệm làm việc và hợp tác cùng hơn 3500 lãnh đạo của các tổ chức hàng đầu, chúng tôi biết HR và lãnh đạo cần gì để phát triển tổ chức và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

1. Đơn giản hóa quy trình

Phần mềm Quản trị nhân sự - ACheckin HRM, giải phóng bạn khỏi những công việc truyền thống một cách nhẹ nhàng.
Đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ từ cơ bản tới nâng cao: Quản lý dữ liệu nhân sự, Xếp ca, Chấm công, Tính lương, Giải quyết khiếu nại.

2. Giải quyết vấn đề

ACheckin với vai trò như một trợ lý, cùng với đội ngũ Chuyên viên tư vấn và Chuyên gia nhân sự của ACheckin.
Con người - Quy trình - Công nghệ - Dữ liệu, đồng hành cùng nhau ACheckin cùng bạn giải quyết vấn đề và giúp bạn đạt mục tiêu!

3. Phát triển tổ chức

Để phát triển bền vững, nền tảng hoạt động của doanh nghiệp luôn cần thích ứng với những thay đổi của ngành và môi trường kinh doanh.
ACheckin không nghừng cải tiến, đáp ứng với những tiêu chuẩn và những cải tiến mới nhất về quy trình cũng như tư duy quản trị nhân sự, quản trị nguồn lực và quản trị trải nghiệm nhân viên.
Chúng tôi luôn lắng nghe phản hồi từ hơn 100.00 người dùng ở đa dạng ngành nghề, và từ những chuyên gia đầu ngành nhân sự.
Với kinh nghiệm đa dạng về ngành và chuyên sâu về nghiệp vụ, đi kèm với sự hỗ trợ của công nghệ và khả năng phân tích dữ liệu của đội ngũ chuyên gia, ACheckin sẽ giúp bạn phát triển tổ chức, hướng tới mục tiêu kinh doanh và hơn hết - xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc!