Tính năng ACheckin

Mẫu bảng lương bằng Excel 2022 dễ sử dụng – có sẵn công thức

Một mẫu bảng lương khoa học, minh bạch, chính xác và phù hợp với quy chế lương của doanh nghiệp là điều mà bất kỳ chuyên viên Nhân sự nào cũng mong muốn tìm kiếm.

Với mong muốn tiết kiệm thời gian xây dựng biểu mẫu bảng lương cho doanh nghiệp, ACheckin cung cấp các mẫu bảng lương excel, mẫu đăng ký thang bảng lương 2022, mẫu phiếu lương cá nhân mới nhất.

Các thành phần thuộc bảng lương mẫu

Bảng tính lương bằng Excel của chúng tôi có những trường thông tin cố định như họ tên, mã nhân viên, chức vụ, lương cơ bản, các khoản phụ cấp và thưởng, số ngày công thực tế, các khoản trừ bảo hiểm, lương thực nhận,…

Mẫu bảng lương miễn phí

Những thông tin cơ bản trên được định nghĩa như sau:

1. Lương cơ bản (lương chính)

Đây là mức lương chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thưởng. Mức lương này thường được ghi trong hợp đồng lao động thỏa thuận giữa 2 bên.

LƯU Ý: Mức lương cơ bản tối thiểu vùng năm 2022 đã có sự điều chỉnh từ ngày 01 tháng 7.

Về lương tối thiểu vùng theo tháng:

  • Vùng 1: 4.680.000 đồng (tăng 260.000 đồng);
  • Vùng 2: 4.160.000 đồng (tăng 240.000 đồng);
  • Vùng 3: 3.640.000 đồng (tăng 210.000 đồng);
  • Vùng 4: 3.250.000 đồng (tăng 180.000 đồng).

Lần đầu tiên, nước ta có quy định lương tối thiểu theo giờ. Cụ thể:

  • Vùng I: 22.500 đồng/giờ;
  • Vùng II: 20.000 đồng/giờ;
  • Vùng III: 17.500 đồng/giờ;
  • Vùng IV: 15.600 đồng/giờ.

2. Phụ cấp

Đây là khoản lương thêm, được quy định theo nội quy nội bộ của từng doanh nghiệp.

Phụ cấp được chia làm 2 loại là phụ cấp chịu BHXH và phụ cấp không chịu BHXH. Phụ cấp đóng bảo hiểm là những khoản liên quan tới chức vụ, trách nhiệm, độc hại, thâm niên. Những khoản phụ cấp về xăng xe, điện thoại, ăn trưa thì không cần nộp bảo hiểm.

3. Thu nhập danh nghĩa

Đây là khái niệm chỉ thu nhập trên danh nghĩa nếu nhân sự đi làm đủ công và hưởng đủ các phúc lợi.

4. Số ngày công thực tế

Ngày công là chỉ số xác định số thời gian đi làm thực tế của nhân viên. Số ngày công sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập thực nhận của nhân viên.

5. Lương thực nhận

Đây là số tiền đúng mà nhân viên sẽ được nhận từ doanh nghiệp qua tài khoản ngân hàng hoặc bằng tiền mặt. Con số này được tính toán sau khi đã cộng hoặc trừ tất cả các khoản thu nhập của nhân viên tương ứng với số ngày công đi làm thực tế.

Tải về biểu mẫu bảng lương bằng excel mới nhất 2022

Trong file tài liệu này bao gồm:

  1. Mẫu bảng lương
  2. Mẫu phiếu báo lương
  3. Mẫu đăng ký thang bảng lương 2022
  4. Mẫu bảng định nghĩa thu nhập

Download mẫu bảng lương bằng Excel miễn phí

Click vào ảnh để đăng ký nhận tài liệu hoàn toàn miễn phí.

Cách tính lương tối ưu hơn sử dụng excel?

Excel vẫn đang là công cụ được doanh nghiệp ưa chuộng và “thần thánh hóa”. Nhưng những nguy cơ rủi ro khi tính lương bằng excel là gì?

  • Quá nhiều file và công thức cần quản lý
  • Dễ sai sót vì yêu cầu nhiều thao tác thủ công của con người
  • Không bảo mật, khó phân quyền
  • Dữ liệu phân tán, khó làm báo cáo toàn diện về quỹ lương
  • Khó chuyển giao cho người kế nhiệm hệ thống tính lương
  • Không tự động quy trình tính, kiểm tra và thanh toán lương

Ngoài việc sử dụng hệ thống file excel lớn với rất nhiều vấn đề như trên, chuyên viên Nhân sự và nhà Quản lý đã từng lưu tâm tới phần mềm tính lương kết hợp chấm công hay chưa?

ACheckin – phần mềm Chấm công Tính lương với chi phí hấp dẫn nhất thị trường

Theo khảo sát của chúng tôi, trung bình phòng Nhân sự thường mất 30 giờ cho hoạt động tổng hợp công và 16 giờ cho hoạt động tính lương. Để thu gọn thời gian này xuống còn 0,5 ngày, ACheckin đã cho ra đời giải pháp Chấm công Tính lương với những tính năng tóm tắt như sau:

  • Đa dạng hình thức chấm công
  • Cập nhật dữ liệu vào bảng công trong thời gian thực
  • Tự động sao chép dữ liệu chấm công vào bảng tính lương
  • Tự động tính lương theo thiết lập
  • Xuất và gửi phiếu lương cá nhân cho nhân viên
  • Theo dõi trạng thái thanh toán lương
  • Cung cấp hệ thống báo cáo linh hoạt

Màn hình tính lương của phần mềm tính lương ACheckin

Ngoài ra, ACheckin cũng sở hữu chức năng Quản lý hồ sơ nhân sự và Truyền thông nội bộ. Tất cả gói gọn chỉ trong duy nhất 1 phần mềm.

Để tìm hiểu thêm về giải pháp, vui lòng truy cập và đăng ký tư vấn ngay tại đây. Đội ngũ chuyên gia tư vấn của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Bài viết liên quan

Có nên quản lý hồ sơ nhân viên bằng Excel có ảnh hồ sơ không?

Quản lý hồ sơ nhân viên bằng excel có ảnh hồ sơ là một trong những phương pháp quản lý nhân sự tương đối...

3 phần mềm nhân sự tiền lương dành cho mọi doanh nghiệp

Một phần mềm nhân sự tiền lương hiệu quả và phù hợp với mọi quy mô từ nhỏ cho đến lớn chính là lựa...

Sử dụng phần mềm quản lý chấm công là xu hướng tất yếu

Hiện nay vẫn có nhiều hình thức chấm công được áp dụng trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Nhưng tại sao dưới tác...

Bài viết cùng chủ đề

Tổng hợp các mẫu báo cáo nhân sự – Tải xuống miễn phí

Cuối tháng là khoảng thời gian rất bận rộn của phòng Nhân sự khi phải làm rất nhiều loại mẫu báo cáo nhân sự....

[2022] Tổng hợp Mẫu phiếu khảo sát nhân sự về công ty mới nhất

Cùng ACheckin sử dụng phiếu khảo sát nhân sự để đo lường và cải thiện hiệu quả hoạt động quản lý nhân sự, truyền...

Tìm hiểu về chấm công làm thêm giờ và mẫu bảng mới nhất 2021

Bạn đang tìm kiếm những thông tin về chấm công làm thêm giờ cũng như mẫu bảng chấm công mới nhất 2021 thì hãy...

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...