Hệ số lương là gì và cách tính lương theo hệ số lương

Lương theo hệ số là một trong những cách tính không quá xa lạ ở các tổ chức đặc biệt là trong khối cơ quan nhà nước. Do đó, cán bộ, công nhân viên cũng như người lao động nên tìm hiểu về hệ số lương là gì, cách tính hệ số lương hay lương theo hệ số để biết mức lương chính xác của mình bao nhiêu.

Hệ số lương là mối quan tâm hàng đầu của người người lao động vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của mỗi người.

Hiểu như nào về hệ số lương?

Hệ số lương là chỉ số thể hiện mức chênh lệch về ngạch lương và bậc lương của người lao động dựa trên các yếu tố bằng cấp, trình độ, cấp bậc.

Hệ số lương là gì và cách tính lương theo hệ số lương 1

Hệ số lương dùng để là gì?

Hệ số lương dùng để tính lương cho những người đang công tác tại các cơ quan nhà nước hoặc là căn cứ để tính lương cơ bản, chế độ phụ cấp cho nhân viên trong khối các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Có phải hệ số lương nào cũng đều như nhau?

Câu trả lời là KHÔNG. Mỗi chức vụ, ngành nghề, lĩnh vực sẽ có hệ số lương khác nhau. Hệ số lương càng cao chứng tỏ người lao động ở bậc lương cao và giữ vị trí quan trọng trong tổ chức. Ví dụ như cán bộ công chức nhà nước, lực lượng vũ trang nhân dân hay cán bộ làm trong các đơn vị hành chính sẽ có hệ số lương khác nhau.

Chỉ số hệ số lương có cố định hay không?

Chỉ số hệ số lương không có định mà sẽ được điều chỉnh theo từng chu kỳ khác nhau, phù hợp với tình hình phát triển kinh tế chung của đất nước.

Mức lương cơ bản dành cho người lao động trong doanh nghiệp và công chức chuyên viên hành chính: 

– Doanh nghiệp thuộc vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
– Doanh nghiệp thuộc vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
– Doanh nghiệp thuộc vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
– Doanh nghiệp thuộc vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng

Hệ số lương là gì và cách tính lương theo hệ số lương 2

Cách tính hệ số lương là gì?

Hệ số lương do Nhà nước quy định, người lao động không thể tự đặt ra mà chỉ có thể căn cứ vào đó để tính lương cho mình.

Dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn đọc cách tính lương dựa trên hệ số lương theo quy định.

Hướng dẫn cách tính mức lương theo hệ số lương

Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định từ ngày 01/7/2013, tất cả các doanh nghiệp bao gồm nhà nước và ngoài nhà nước sẽ áp dụng thống nhất quy định về thang lương, bảng lương.

Công thức tính mức lương theo hệ số lương như sau:

Mức lương hiện hưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng

Trong đó:

– Mức lương cơ sở được điều chỉnh theo các văn bản pháp luật hiện hành phù hợp với tình hình kinh tế xã hội tại thời điểm được quy định.

Mức lương cơ sở được dùng để làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật và tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

– Hệ số lương hiện hưởng được quy định theo Pháp luật. Từng nhóm cấp bậc khác nhau sẽ có hệ số lương khác nhau.

Hệ số lương là gì và cách tính lương theo hệ số lương 3

Vậy, tính lương theo hệ số lương năm 2022 như thế nào? 

Bắt đầu từ ngày 1.1.2022, mức lương cơ sở tiếp tục thực hiện theo Nghị định 38 tức là vẫn giữ mức 1.490.000 đồng/tháng (đây là mức lương được thực hiện từ 1.7.2019).

Mức lương = 1.490.000 VNĐ x Hệ số lương hiện hưởng

ACheckin – Phần mềm quản lý tiền lương tối ưu nhất

Nếu bạn đang đi tìm một giải pháp tính lương tự động chính xác, nhanh chóng, dễ sử dụng thì hãy tham khảo ACheckin.

Hệ số lương là gì và cách tính lương theo hệ số lương a

Quản lý tiền lương ACheckin là tính năng thuộc giải pháp HRM ACheckin. Với tính năng Quản lý tiền lương, nhà quản lý có thể:

– Thiết lập cấu hình tính lương theo hệ thống tiền lương của doanh nghiệp

– Tự động cập nhật đơn báo nghỉ, dữ liệu chấm công vào bảng tính lương

– Xuất phiếu lương và gửi phiếu lương tự động cho nhân sự qua ứng dụng

– Quản lý và theo dõi lương của từng phòng ban, bộ phận, nhân sự

ACheckin tự hào đã đồng hành cùng hơn 3500 doanh nghiệp hàng đầu như LG, Vua Nệm, Jollibe, Best Express, SkinFood. Với sự cải tiến không ngừng, chúng tôi luôn sẵn sàng mang tới một giải pháp quản trị nhân sự hiện đại, thông minh, sử dụng dễ dàng, triển khai thuận tiện, tối ưu chi phí, phù hợp với mọi loại hình và quy mô doanh nghiệp, ngay cả doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.

Quý doanh nghiệp quan tâm tới giải pháp tính lương tự động, quản lý tiền lương của ACheckin, vui lòng LIÊN HỆ hotline 088 868 4366 hoặc ĐĂNG KÝ MIỄN PHÍ ngay:

Kết luận:

Trên đây chúng tôi đã gửi đến bạn đọc những thông tin về hệ số lương cũng như cách tính lương theo hệ số lương dựa vào quy định chung. Tùy vào từng vị trí công việc, ngành nghề, lĩnh vực khác nhau sẽ tương ứng với hệ số lương khác nhau, hi vọng bạn đã biết cách tính chính xác mức lương hiện tại của mình.

Có thể bạn muốn xem thêm:

Hướng dẫn cách tính lương theo ngày công dễ hiểu nhất 

Ngày công chuẩn và cách tính lương theo quy định chung

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here