Giải pháp gắn kết nhân viên luôn khiến các nhà quản lý “quan tâm” trong thời đại công nghệ 4.0. Làm thế nào để có cách gắn kết nhân viên trong công ty hiệu quả? Cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Sự gắn kết là thước đo mức độ cảm xúc mà chủ thể dành cho đối tượng khác. Theo custominsight, sự gắn kết nhân viên là khi “nhân viên đam mê, tận tâm với công việc, nỗ lực hết mình vì mục tiêu của tổ chức”
Sự gắn kết sẽ khiến nhân viên đi làm không chỉ vì lợi ích tiền lương ban đầu, mà còn là vì sự tin tưởng, muốn nỗ lực và tâm huyết với công ty. Mong muốn của nhân viên đối với sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Chính vì vậy, việc đưa ra giải pháp gắn kết nhân viên hiệu quả là yếu tố cốt lõi và vô cùng quan trọng đối với các nhà lãnh đạo nhất là trong thời đại công nghệ số phát triển ngày nay.
Khuyến khích ứng dụng công nghệ vào công việc
Không giống như những cỗ máy, con người sẽ làm việc linh hoạt và hiệu quả hơn nếu thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt. Đây cũng là lý do tại sao làm việc từ xa và thời gian làm việc linh hoạt đang trở thành những xu hướng được cả thế giới đón nhận.
Ngày nay, việc sử dụng công nghệ và giao tiếp trực tuyến cũng là một cách gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp giúp nhân viên luôn có thể gắn kết với công việc bất kể họ đang ở đâu:
- Chia sẻ tài liệu trực tuyến dễ dàng.
- Thống nhất dữ liệu làm việc.
- Thông tin được truyền đến nhanh chóng, chính xác.
- Trao đổi, trò chuyện nhanh chóng trên các phương tiện trực tuyến.
“Game hoá” các công việc hàng ngày
Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển công việc giấy tờ ngày một trở nên nhàm chán. Việc tạo động lực cho nhân sự mỗi khi đi làm là vấn đề các doanh nghiệp luôn trăn trở. Một giải pháp gắn kết nhân viên trong công ty chính là “game hoá” các công việc hàng ngày.
Một số cách thức hiệu quả như:
- Biến deadlines thành chuỗi những to-do list thú vị.
- Tạo các cuộc thi nhỏ làm động lực cho nhân viên.
- Khen thưởng bí mật những nhân viên xuất sắc.
Training và đào tạo trực tuyến
Training và đào tạo trực tuyến sẽ nâng cao trải nghiệm của nhân viên thế hệ Z. Xu hướng này ngày càng phát triển khi mọi cá nhân đều có kì vọng cao trong công việc. Đây cũng là một cách gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp hiệu quả.
Việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là vô cùng quan trọng. Nhân viên có thể gắn kết với nhau mọi lúc mọi nơi khi được trao đổi thông tin với thời gian và địa điểm linh hoạt. Nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng những giải pháp thông minh vào việc này. ACheckin Appota ứng dụng xịn xò nhất thời đại 4.0
ACheckin – Giải pháp công nghệ để gắn kết nhân viên
Hiện nay, các ứng dụng xây dựng văn hoá doanh nghiệp bắt đầu xuất hiện nhiều hơn trên thị trường mang đến nhiều sự lựa chọn.
Trong số đó, phần mềm phát triển văn hoá doanh nghiệp ACheckin được đánh giá là công cụ hiệu quả khi hỗ trợ gắn kết nhân viên và triển khai hoạt động tập thể.
Một số giải pháp gắn kết nhân viên hiệu quả mà ACheckin cung cấp:
- Đa dạng kênh thông báo và tương tác nội bộ.
- Tính năng khuyến khích nhân viên chia sẻ về công ty.
- Công cụ tặng thưởng dễ dàng từ lãnh đạo tới nhân viên.
- Phúc lợi, quà tặng hấp dẫn cho nhân sự.
Tính năng hỗ trợ cho các sự kiện chung tại công ty:
- Theo dõi lịch trình chung trên ứng dụng.
- Check-in tham gia các sự kiện tập thể.
- Game tập thể kết hợp giữa online và offline.
Mong rằng, thông qua các giải pháp gắn kết nhân viên trên đây sẽ giúp cho bạn đưa ra sự lựa chọn phù hợp cho Doanh nghiệp của mình.
Bạn đọc có thể tải app miễn phí về trải nghiệm tại: https://acheckin.vn/download
Mời bạn đọc xem thêm:
