Bạn có biết những nét đặc trưng trong văn hóa nội bộ doanh nghiệp Việt Nam năm 2021 không? Đâu là những giải pháp để phát triển văn hóa nội bộ công ty? Mời bạn đọc cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Đặc trưng của văn hóa nội bộ doanh nghiệp năm 2021
Văn hóa nội bộ doanh nghiệp là tài sản, bao gồm các giá trị cốt lõi, tầm quan trọng của văn hóa ứng xử giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Và văn hóa nội bộ là yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững của mọi doanh nghiệp.
Hầu hết các ứng viên đều trả lời rằng, thứ thu hút họ đầu tiên khi đề cập đến một công ty đó chính là văn hóa nội bộ doanh nghiệp. Dưới đây là một số nét đặc trưng trong văn hóa nội bộ doanh nghiệp Việt Nam năm 2021:
Sự thân thiện
Sự thân thiện sẽ giúp nhân viên thoải mái và hoàn thành công việc hiệu quả. Đó cũng là nét đặc trưng đầu tiên trong văn hóa nội bộ doanh nghiệp của nhiều doanh nghiệp Việt hiện nay. Khi cán bộ nhân viên làm việc với nhau với thái độ gần gũi, cở mở, thân tình và chia sẻ, thì việc thấu hiểu và phối hợp với nhau trong công việc sẽ trở nên dễ dàng hơn.
Tính đoàn kết
Mỗi cá nhân nhân viên là một mắt xích quan trọng trọng việc vận hành công việc của công việc. Các doanh nghiệp Việt luôn thu hút nhân sự bởi tính đoàn kết, ko tách rời của tập thể, luôn có gắng hỗ trợ lẫn nhau, bổ sung cho nhau, cùng xây dựng tập thể đoàn kết vững mạnh.
Sự thoải mái
Nhận viên đối xử với nhau một cách thoải mái, cởi mở, công ty tạo môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên bằng cách không đặt ra những quy định về ăn uống, trang phục làm việc,…là những yếu tố giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là văn hóa nội bộ tốt đẹp hơn.
Truyền thông nội bộ
Truyền thông nội bộ được đánh giá là một điểm nhấn trong văn hóa nội bộ doanh nghiệp Việt Nam năm 2021. Từ các nhà quản lý nhân viên, đến nhân viên đề xuất đều sẽ có tác động lớn đến truyền thông nội bộ, đặc biệt là việc công ty lắng nghe nhân viên khi xem xét các ý tưởng và đề xuất của họ.
Nên làm gì để phát triển văn hóa nội bộ?
Văn hóa nội bộ giúp cho nhân viên gắn bó với công ty lâu dài, đoàn kết hơn, giúp nhân sự làm việc hiệu quả hơn. Dưới đây là một số gợi ý để xây dựng văn hóa công ty tại Việt Nam:
- Luôn đề cao các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
- Xây dựng một môi trường thoải mái, lành mạnh và tích cực.
- Luôn cởi mở và thẳng thắn trong việc trao đổi thông tin.
- Ứng dụng các giải pháp, phần mềm nhằm truyền thông nội bộ trong công ty hiệu quả hơn
Xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp là một việc rất cần thiết trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Hy vọng những chia sẻ về văn hóa nội bộ doanh nghiệp Việt Nam năm 2021 sẽ giúp bạn đọc có cái nhìn khái quát hơn và rút ra nhiều thông tin hữu ích cho doanh nghiệp mình.
