Tính năng ACheckin

5 đặc điểm cần chú ý về thái độ ứng viên khi phỏng vấn

Trình độ ứng viên được thể hiện phần nào qua CV, kinh nghiệm làm việc cũng như những câu hỏi cụ thể về chuyên môn. Trong khi đó, để đánh giá thái độ ứng viên, nhà tuyển dụng cần quan sát và lưu tâm tới một số đặc điểm cụ thể. Hãy cùng khám phá dưới đây.

Bài viết liên quan

Chọn ứng dụng tính công đi làm nào tốt nhất hiện nay?

Gần đây có rất nhiều người tìm kiếm và bắt đầu chuyển sang dùng ứng dụng tính công đi làm thay thế các hình...

Ứng dụng chấm công cho phép xuất bảng chấm công chi tiết

Nếu bạn đang đi tìm một ứng dụng bảng chấm công hay cụ thể hơn là ứng dụng chấm công cho phép xuất bảng...

Giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp nào hiệu quả nhất năm 2020?

Trong thời kỳ hội nhập năm 2020 như hiện nay, việc đưa ra giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp hiệu quả là...

Bài viết cùng chủ đề

5 ứng dụng chấm công cá nhân miễn phí trên điện thoại nên tải

5 ứng dụng chấm công cá nhân miễn phí trên điện thoại sau bạn nên tải dùng thử sẽ khắc phục nhược điểm của...

Vai trò của quản trị nhân lực là gì? Làm sao để quản trị hiệu quả?

Vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp không hề nhỏ vì nó góp phần rất lớn vào việc phát triển, đào...

Các app chấm công miễn phí tốt nhất hiện nay nên tải dùng ngay

Bạn không muốn mất tiền, bạn muốn tải app chấm công miễn phí trên điện thoại? Vậy hãy xem chúng tôi mang đến cho...

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...