Tính năng ACheckin

3 yếu tố nổi bật trong văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động

Thế giới di động luôn gây ấn tượng mạnh mẽ với sự táo bạo, trẻ trung và hiện đại. Tuân thủ 3 nguyên tắc “kết cấu vững mạnh, tiện lợi sử dụng và phù hợp thẩm mỹ”, văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động được đánh giá có cấu trúc văn hóa mạnh.

Văn hóa doanh nghiệp Thế giới di động xuất phát từ tầm nhìn, sứ mệnh

Đặc trưng bởi tầm nhìn, sứ mệnh của Thế giới di động:”Thế giới di động là tập đoàn bán lẻ đa ngành hàng hùng mạnh nhất, có vị thế số 1 trong lĩnh vực thương mại điện tử, mở rộng kinh doanh thành công ở nhiều khu vực”. Thế giới di động liên tục cải tiến nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất dựa trên nền tảng văn hóa đặt khách hàng làm trọng tâm.3 yếu tố nổi bật trong văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động 1

Để có thể thực hiện sứ mệnh và tầm nhìn chiến lược này, Thế giới di động đã thực hiện hàng loạt các cam kết “đặt khách hàng làm trọng tâm trong mọi suy nghĩ, hành động của mình” hay “cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc tôn trọng và công bằng”.

Chính những điều trên đã tạo nên một văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động phát triển mạnh mẽ như hiện nay.

3 yếu tố nổi bật trong văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động

Mỗi tổ chức đều phải xây dựng những kế hoạch chiến lược để xây dựng lộ trình và những chương trình hành động để tiến tới tương lai và hoàn thành sứ mệnh của tổ chức trong môi trường kinh doanh đầy biến động như ngày nay, Thế giới di động cũng không nằm ngoài quy luật đó. Thực tế cho thấy văn hóa doanh nghiệp Thế giới di động là một nhân tố đóng góp quan trọng  trong việc thực thi chiến lược thành công. 3 yếu tố nổi bật trong cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động là:

Các giá trị tinh thần

Thế giới di động chú trọng mang đến môi trường làm việc “Thân thiện, vui vẻ, chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội công bằng trong thăng tiến”. Chính vì điều này mà ông Nguyễn Đức Tài luôn dành trọn tâm huyết từ những ngày đầu thành lập công ty để điều hành và dẫn dắt cả hệ thống bằng 2 chữ “đức” và”tài”.

3 yếu tố nổi bật trong văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động 2

Giao tiếp, truyền đạt

Văn hóa doanh nghiệp Thế giới di động đặc biệt đề cao vấn đề giao tiếp và truyền đạt. Dù là cấp trên hay nhân viên thì luôn phải có thái độ tôn trọng, thân thiện, vui vẻ và đặc biệt định hướng cho mọi hoạt động là “coi khách hàng là trọng tâm”. Chính vì vậy mà khi bước vào bất kì cửa hàng nào của Thế giới di động người xem luôn thấy được sự chỉn chu, nghiêm túc và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, lành mạnh, tôn trọng lẫn nhau trên cơ sở hợp tác cùng phát triển. Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động sáng tạo và đầy nhiệt huyết, luôn học hỏi và không ngừng đổi mới. Đó sẽ là một môi trường lý tưởng để mỗi cá nhân phát huy tài năng của bản thân.3 yếu tố nổi bật trong văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động 3

Chế độ đào tạo

Thế giới di động chú trọng đến việc đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty. Mỗi năm, công ty sẽ đào tạo nghiệp vụ để nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên bằng cách tổ chức các lớp huấn luyện. Bên cạnh đó luôn dành nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên làm việc trên 6 tháng, có các chế độ phúc lợi tốt nhất, để nhân viên luôn có cảm giác được sống trong một gia đình lớn.

Làm sao để xây dựng được văn hóa doanh nghiệp lành mạnh?

Để xây dựng được văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, đội ngũ HR của Doanh nghiệp phải được giải phóng khỏi những việc hành chính, thủ công, lặp lại nhàm chán và lãng phí thời gian.

Hầu hết Doanh nghiệp đã tự động hóa nghiệp vụ Chấm công – Tính lương bằng phần mềm như HRM ACheckin. Nhờ vậy, phòng HR và Truyền thông nội bộ mới có thời gian đầu tư chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp một cách chỉn chủ, đồng bộ và có hệ thống.

Không chỉ vậy, phần mềm HRM ACheckin cũng cung cấp bộ tính năng truyền thông nội bộ thông minh:

  • Bảng tin nội bộ sinh động tạo ra môi trường tương tác giữa cá nhân và tổ chức;
  • Gửi thông báo mới tới từng cá nhân, nhân viên sớm cập nhật được nội dung mới nhất;
  • Đăng tải nội dung truyền thông trên màn hình chấm công;
  • Gửi lời chào buổi sáng, lời chúc sinh nhật được cá nhân hóa;
  • Tính năng chat giúp giao tiếp nội bộ hiệu quả

Tất cả tính năng trên góp phần xây dựng văn hóa trẻ trung, hiện đại, thông minh và đoàn kết.

xây dựng văn hóa doanh nghiệp với phần mềm ACheckin

Ngoài ra, ACheckin HRM còn thực hiện rất tốt chức năng Quản lý nhân sự. Cụ thể, phần mềm sẽ thay thế con người:

  • Chấm công và tổng hợp bảng công;
  • Tính lương hàng tháng theo công thức thiết lập 1 lần duy nhất;
  • Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động trên nền tảng online;
  • Quản lý văn phòng thông minh (canteen, phòng họp, hệ thống wifi).

Nhấn vào biểu ngữ để tìm hiểu thêm về giải pháp Quản lý nâng cao trải nghiệm nhân sự ACheckin.

Nhấn vào biểu ngữ để tìm hiểu thêm về giải pháp Quản lý nâng cao trải nghiệm nhân sự ACheckin.

Phần kết

Qua bài phân tích trên của News.Acheckin, có thể thấy trong một xã hội rộng lớn, mỗi doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ. Xã hội lớn có nền văn hóa lớn, xã hội nhỏ (doanh nghiệp) cũng cần xây dựng cho mình một nền văn hóa riêng biệt. Văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động đã làm được điều đó. Hy vọng doanh nghiệp bạn cũng sẽ xây dựng được những điều mới mẻ trong văn hóa của riêng mình.

Bài viết liên quan

App quản lý tài sản mới nhất 2021 trên smartphone cần tải ngay

Liệu các app quản lý tài sản mới nhất 2021 có giải quyết tốt vấn đề tối ưu và hiệu quả mà cá nhân...

Tìm hiểu ứng dụng chấm công nhận diện khuôn mặt thế hệ mới

Ứng dụng chấm công nhận diện khuôn mặt là gì? và nó có vai trò như thế nào trong việc quản lý nhân sự...

Tổng hợp các app quản lý công việc nhóm mọi trên nền tảng năm 2020

Các app quản lý công việc nhóm, phần mềm và công cụ làm việc theo nhóm dần trở nên phổ biến hơn bởi hiệu...

Bài viết cùng chủ đề

Văn hóa tổ chức là gì? Văn hóa tổ chức công ty là gì?

Văn hóa tổ chức là gì? Văn hóa tổ chức công ty là gì? Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân là gì?......

Văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk có những điểm gì đặc biệt?

Văn hoá doanh nghiệp Vinamilk có điểm gì đặc biệt mà lại có thể tạo nên giá trị thương hiệu và sự thành công...

Điều gì đặc biệt trong văn hóa doanh nghiệp của TH True Milk?

Có những điều đặc biệt gì trong văn hóa doanh nghiệp của TH True Milk - yếu tố góp phần làm nên sự thành...

Bài viết mới nhất

6 thuật ngữ phải biết trong hoạch định nguồn nhân lực

Chúng tôi tổng hợp 6 thuật ngữ và cụm từ chuyên ngành mà HR và những nhà quản lý cấp cao thường sử dụng...

Xây dựng chiến lược 4 bước lấp đầy “lỗ hổng” nhân sự

Lỗ hổng nhân sự - hay nói chính xác hơn là là khoảng chênh lệch nguồn nhân lực - được hình thành khi lực...

Hoạch định nguồn nhân lực – làm sao để bắt đầu?

Lần đầu tiên chịu trách nhiệm hoạch định nguồn nhân lực sẽ khiến bạn cảm thấy đây là một quy trình khó khăn. Tuy...